Stellenanzeigen
Die Verbandsgemeinde Wissen bietet eine breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Berufsbildern. Angepasst an die persönliche Lebenssituation ist eine Teil- oder Vollzeitbeschäftigung möglich. Das Team pflegt einen kollegialen und familienfreundlichen Umgang miteinander und erfüllt kompetent, bürgernah und freundlich die unterschiedlichsten Aufgaben.Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit, das Wissen durch Teilnahme an Seminaren oder Lehrgängen auf dem Laufenden zu halten. Durch weitere berufliche Qualifikation können ihre Karrierechancen vor-Ort verbessert werden.
Nebenbei kann das Traumrad durch das Dienstrad-Leasing verwirklicht werden.
Aktuelle Stellenausschreibungen
Alarm- und Einsatzplanbearbeiter (m/w/d)
WESENTLICHES
- Umfang: 20 Stunden pro Monat (auf 2 Jahre befristet)
- Bezahlung: Minijob-Basis
- Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: bis zum 31. März 2026
Aufgabenschwerpunkte:
- eigenverantwortliche Erstellung von allgemeinen, ereignis- und objektbezogenen Alarm- und Einsatzplänen in Zusammenarbeit mit der Wehrleitung und den Wehrführungen
- Fortschreibung und Überprüfung der vorhandenen Alarm- und Einsatzpläne
- Digitalisierung der Alarm- und Einsatzpläne sowie der zugehörigen Dokumentation in den bereitgestellten EDV-Strukturen
Ihr Profil:
- mindestens abgeschlossene Ausbildung zum Zugführer gemäß Feuerwehrdienstvorschrift 2 der freiwilligen Feuerwehr oder mindestens abgeschlossene Ausbildung “Gruppenführer Hauptamt” im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zum Alarm- und Einsatzplaner bei der Abteilung Akademie des Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz oder die Bereitschaft diese zu erlangen
- Bereitschaft notwendige Termine zu den üblichen Arbeitszeiten von Unternehmen oder Einrichtungen wahrzunehmen mehrjährige Erfahrung im Bereich abwehrender Brandschutz und Einsatzleitung ist wünschenswert
- EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang Microsoft Office
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt, Klasse C ist wünschenswert
- selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in kollegialem Umfeld
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- betriebliche Altersversorgung
Verstärkung (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit - Schwerpunkt Social Media
Die Verbandsgemeinde Wissen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit - Schwerpunkt Social Media.
WESENTLICHES
- Umfang: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
- Bezahlung: EG 8 TVöD-VKA
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: bis zum 23. März 2026
Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Profile sowie unserer Website
- Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content in Form von Text, Grafik, Foto und Video
- Teilnahme an Presseterminen und Veranstaltungen
- Recherchieren und Formulieren von Presseinformationen
- Unterstützung bei der Erstellung des wöchentlich erscheinenden Mitteilungsblattes
Anforderungsprofil:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung, Digital & Print, Verwaltungs- bzw. kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Praxiserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, wünschenswert auch Social-Media-Bereich
- ein Gespür für Themen, die Menschen bewegen, und die Fähigkeit, Ideen auf den Punkt zu bringen
- Freude und Erfahrung beim Verfassen von Texten für unterschiedliche Zielgruppen sowie Spaß an Sprache
- gute Kenntnisse in der Arbeit mit gängigen Content-Management-Systemen sowie im Presse- und Urheberrecht
Wir bieten:
- abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in kollegialem Umfeld
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen (Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche)
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- betriebliche Altersversorgung sowie Bike-Leasing
Citymanagement & Tourismus
Das Wisserland sucht eine Persönlichkeit, die Lust hat, hier nicht nur zu arbeiten, sondern mitzugestalten. Eine versierte Kraft, die Energie, Ideen und Neugier mitbringt - und die bereit ist, in einer Region mit Charakter, Geschichte und Zukunftsdrang etwas Neues aufzubauen.
WESENTLICHES
- Umfang: Vollzeit
- Bezahlung: Vergütung nach dem TVöD-VKA
- Beginn: 01. Juli 2026
- Ort: RegioBahnhof Wissen, 57537 Wissen
- Bewerbungsfrist: bis zum 30. März 2026
Deine Mission:
- Du führst ein modernes, lebendiges Citymanagement für die Stadt Wissen und das Wisserland in die Zukunft
- Du setzt Impulse für Handel, Kultur, Aufenthaltsqualität und regionale Identität
- Du gestaltest touristische Angebote, die das Wisserland sichtbar machen - für Gäste und für die Menschen, die hier leben
- Du vernetzt Akteure, moderierst Prozesse und bringst Projekte ins Rollen
- Du bist Gesicht, Stimme und Motor einer Region, die sich im Westerwald neu erfindet
Was du mitbringen solltest:
- Freude daran, hier zu leben und die Region wirklich kennenzulernen
- Mut, Ideen und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
- erste Erfahrungen in Stadtentwicklung, Tourismus, Kommunikation, Kulturmanagement oder einem verwandten Bereich
- Organisationstalent, Eigeninitiative und ein Gespür für gute Zusammenarbeit
- Lust auf ein Arbeitsumfeld, das nicht nach Schema F funktioniert
Warum du hier richtig bist:
- weil du nicht nur eine Stelle suchst, sondern eine Aufgabe
- weil du gestalten willst, statt zu verwalten
- weil du Lust hast, das Wisserland gemeinsam mit engagierten Partnern nach vorne zu bringen
- Bike-Leasing
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- leistungsgerechte Bezahlung abhängig von deinen persönlichen Voraussetzungen nach TVöD
- die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge
Leitung für das Referat „Organisation und Personal“ (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Wissen sucht zum 1. August 2026 eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung für das Referat „Organisation und Personal“ (m/w/d).
WESENTLICHES
- Umfang: Vollzeit (unbefristet)
- Bezahlung: Besoldungsgruppe A 11/A 12 LBesG bzw. vergleichbare Vergütung nach dem TVöD-VKA
- Beginn: 01. August 2026
- Bewerbungsfrist: bis zum 15. März 2026
Das Aufgabenspektrum umfasst insbesondere:
- Leitung des Referates Organisation und Personal: Mitarbeiterführung sowie Haushalts-/Budgetverantwortung
- Personalmanagement: Steuerung Personalgewinnung/-Besetzung, Mitwirkung bei Grundsatzsachbearbeitung der Personalverwaltung, Aus- und Fortbildung, Aufbau und Steuerung des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements
- Dienstbetrieb steuern: Erstellung von Dienstordnungen und Dienstanweisungen, Steuerung Digitalisierung, Versicherungsangelegenheiten (z.B. Abschluss von Versicherungsverträgen)
- Kommunalrecht und Gremienarbeit: Betreuung der Organe der Verbandsgemeinde, Stadt und der Ortsgemeinden in kommunalrechtlichen Angelegenheiten, auch bei der Fortschreibung bzw. Ausarbeitung von Ortsrecht
- Vorbereitung und Durchführung von Wahlen
- allgemeine Leitungsaufgaben: Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters
Wir erwarten:
- Qualifikation für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), einen erfolgreich absolvierten Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder einer vergleichbaren Tätigkeit in der kommunalen Verwaltung – wünschenswert in Leitungsfunktion
- kommunikationsstarke, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit sicherem, kollegialem und integrativem Auftreten
- selbstständige und objektive Arbeitsweise sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11/A 12 LBesG bzw. eine attraktive vergleichbare Vergütung nach dem TVöD-VKA
- eine Führungsposition mit vielfältigen, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und einem modernen Gebäude
- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Bike-Leasing
Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
Kinderpfleger (m/w/d)
Sozialassistenten (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Wissen ist Trägerin von 5 Kindertagesstätten mit zurzeit 22 Gruppen.
WESENTLICHES
- Umfang: Vollzeit und Teilzeit
- Bezahlung: TVöD-SuE S4 - TVöD-SuE S8a
- Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Aufgabenschwerpunkte:
- Begleitung und Förderung von Kindern in ihrer individuellen Entwicklung
- Kreative und engagierte Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder auf qualitätsbewusste Weise
Ihr Profil:
- Qualifizierte Ausbildung in einem der genannten Bereiche
- Empathie und interkulturelle Kompetenz für die Bedürfnisse von Kindern und Eltern
- Teamfähigkeit
- Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern
Wir bieten:
- eine leistungsgerechte Bezahlung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- und natürlich die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge
Hinweis zum Datenschutz
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerber (m/w/d) gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens erfasst und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen gelöscht bzw. vernichtet. Schriftliche Bewerungsunterlagen sollen daher nur als Kopien ohne Bewerbungsmappen oder Folien eingereicht werden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.