Stellenanzeigen
Die Verbandsgemeinde Wissen bietet eine breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Berufsbildern. Angepasst an die persönliche Lebenssituation ist eine Teil- oder Vollzeitbeschäftigung möglich. Das Team pflegt einen kollegialen und familienfreundlichen Umgang miteinander und erfüllt kompetent, bürgernah und freundlich die unterschiedlichsten Aufgaben.Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit, das Wissen durch Teilnahme an Seminaren oder Lehrgängen auf dem Laufenden zu halten. Durch weitere berufliche Qualifikation können ihre Karrierechancen vor-Ort verbessert werden.
Nebenbei kann das Traumrad durch das Dienstrad-Leasing verwirklicht werden.
Aktuelle Stellenausschreibungen
Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
Kinderpfleger (m/w/d)
Sozialassistenten (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Wissen ist Trägerin von 5 Kindertagesstätten mit zurzeit 22 Gruppen.
WESENTLICHES
- Umfang: Vollzeit und Teilzeit
- Bezahlung: TVöD-SuE S4 - TVöD-SuE S8a
- Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Aufgabenschwerpunkte:
- Begleitung und Förderung von Kindern in ihrer individuellen Entwicklung
- Kreative und engagierte Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder auf qualitätsbewusste Weise
Ihr Profil:
- Qualifizierte Ausbildung in einem der genannten Bereiche
- Empathie und interkulturelle Kompetenz für die Bedürfnisse von Kindern und Eltern
- Teamfähigkeit
- Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern
Wir bieten:
- eine leistungsgerechte Bezahlung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- und natürlich die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge
Hinweis zum Datenschutz
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerber (m/w/d) gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens erfasst und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen gelöscht bzw. vernichtet. Schriftliche Bewerbungsunterlagen sollen daher nur als Kopien ohne Bewerbungsmappen oder Folien eingereicht werden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.